HAZARD IDENTIFICATION, RISK ASSESSMENT & RISK CONTROL (HIRARC)

A. DIFINISI

1.             HAZARD - Punca atau keadaan yang boleh mendatangkan kemudaratan dalam bentuk

−                Kecederaan

−                Penyakit

−                Kerosakan harta benda

−                Kemusnahan alam sekitar

−                Atau kombinasi di atas.

2.             RISIKO - Kombinasi kemungkinan berlakunya kejadian berbahaya/kemalangan dan kesan akibatnya.

3.             PENILAIAN RISIKO - Keseluruhan proses menganggarkan tahap risiko dan memutuskan samada ianya boleh diterima atau tidak.

4.             MENGAWAL RISIKO – Langkah yang diambil untuk menghapus atau mengurangkan risiko.

B. TUJUAN HIRARC

1. Untuk kenalpasti semua faktor yang boleh mendatangkan bahaya kepada pekerja dan orang lain (hazard)
2. Untuk menimbangkan peluang untuk berlakunya sesuatu kejadian dalam sesuatu keadaan dan kesan akibatnya (risiko)
3. Untuk membolehkan majikan merancang, memperkenalkan dan memantau langkah- langkah pencegahan untuk memastikan risiko dapat dikawal pada setiap masa.

C. KEPENTINGAN HIRARC

1. Tanggungjawab undang-undang

• Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (Sek. 15(1),(2))
• Akta Kilang dan Jentera 1967
• Untuk membolehkan organisasi menguruskan hazard dengan lebih berkesan


2. Keperluan piawaian sistem pengurusan KKP (MS 1722:2003, OHSAS 18001, ISO 14001, dll.)

3. Untuk kenalpasti samada kawalan sedia ada memadai atau tidak.

D. PERSONAL ATAU PASUKAN HIRARC

1.             Seseorang yang terlatih dalam mengenal pasti hazard dan penaksiran risiko

- Sesetengah kes memerlukan orang yang kompeten mengikut undang-undang (contoh:               Pengapit – Chemical Health Risk Assessor, Orang Kompeten Major Hazard)

2.            Jawatankuasa keselamatan dan Kesihatan

3.            Pegawai keselamatan dan Kesihatan

E. BILA PERLU LAKSANAKAN HIRARC

1.  Untuk situasi -

    − di mana wujudnya hazard yang boleh membahayakan
    − keadaan tidak pasti samada kawalan sedia ada memadai atau tidak
    − sebelum melaksanakan langkah pembetulan atau pencegahan

2.     Oleh organisasi yang melakukan penambahbaikan pengurusan keselamatan secara berterusan.

F. PERANCANGAN HIRARC

−     Aktiviti HIRARC berterusan

−     HIRARC meliputi

ü     Aktiviti rutin dan tidak rutin

ü     Aktiviti setiap personal termasuk bukan kakitangan (kontraktor, pelawat)

ü     Kemudahan setiap tempat kerja (makmal, workshop, dewan kuliah, dll.)

− Hasil analisa risiko didokumenkan dan digunakan untuk:

ü     Kawalan risiko dalam Pengurusan KKP

ü     Rujukan dan semakan masa hadapan

G. PRINSIP PENGURUSAN RISIKO

−          Pengurusan risiko perlu diintegrasi di dalam aktiviti perancangan pada semua peringkat urusan

−          Terima dan ambil perhatian terhadap semua risiko

−          Buat keputusan risiko yang sesuai (berdasar kepada tahap risiko)

−          Urus risiko yang wujud

H. SEMAKAN SEMULA RISIKO

Semakan perlu dibuat sekiranya terdapat perubahan:

Dalaman

Sebelum pengubahsuaian, perubahan serta pengenalan bahan-bahan, jentera atau proses, prosedur kerja yang baru

Luaran

−             Pindaan Akta dan Peraturan

−             Pembangunan pengetahuan dan teknologi berkaitan KKP

I. ELEMENT HIRARC

1.      Mengenalpasti Hazard

-      Mengecam permasalahan

2.      Menilai Risiko

-      Memahami permasalahan

3.      Mengawal Risiko

-      Menangani masalah

J. LANGKAH HIRARC

1.        Kelaskan aktiviti kerja

2.        Lakukan pengenalpastian hazard

3.        Dapatkan tahap risiko

4.        Kawal risiko yang tinggi

5.        Kaji semula keberkesanan kawalan

K. KATEGORI HIRARC

Untuk memudahkan pengecaman hazard, ia boleh dikategorikan seperti berikut, contohnya:

ü    Kimia

ü    Fizikal

ü    Biologi

ü    Ergonomik

ü    Psikososial

ü    Mekanikal

ü    Elektrik

ü    Mesin

UNTUK KETERANGAN LANJUT ANDA CLICK DI SINI HIRARC 

CORONAVIRUS DISEASES 2019

ARAHAN PEMATUHAN KEPADA AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN (AKKP) 1994 BERKAITAN LANGKAH-LANGKAH PENCEGAHAN TERHADAP WABAK JANGKITAN CORONAVIRUS DISEASES 2019 (COVID-19) DI TEMPAT KERJA

DASAR KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN MARA

PELANCARAN BULAN KESELAMATAN SERTA MANUAL KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN IKM KOTA KINABALU

Lanjutan dari Pelancaran Bulan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan MARA di Kuala Lumpur pada Februari lepas, Institut Kemahiran MARA Kota Kinabalu, turut sama melancarkan kempen berkenaan pada  9 September 2014, agar ianya memberikan impak yang berpanjangan di kalangan Institusi Pendidikan MARA (IPMa).  Pelancaran ini disempurnakan oleh En Mohd Fairuz bin Mohd Rashid yang menggantikan pengarah JKKP Sabah yang tidak dapat hadir pada hari berkenaan. Turut hadir semasa pelancaran berkenaan ialah Pn. Shaharom binti Zainul Abideen, wakil BKT serta pengarah serta pengetua IPMA Sabah. Semasa pelancaran berkenaan, IKMKK juga turut melancarkan Menual Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan yang dibangunkan khas untuk kegunaan IKMKK oleh KKP IKMKK sendiri.

Dengan terbentuknya budaya kerja selamat dan sihat di kalangan wargakerja, IKMKK akan sentiasa bersedia menghadapi segala kemungkinan di segi cabaran-cabaran baru yang mungkin timbul di tempat kerja di masa hadapan. Semua pihak wajar mengambil pendekatan mengamalkan kerja selamat dan sihat di mana risiko yang terhasil daripada aktiviti di tempat kerja dapat dikawal dengan berkesan. Pengawalan risiko ini menyebabkan keadaan tempat kerja adalah selamat kepada pekerja di mana kemalangan, keracunan dan penyakit pekerjaan dapat dibendung dan dicegah. Keadaan tersebut membolehkan pekerja bekerja dengan tekun, efisyen dan produktif.

  Kemasukkan ke Dewan Besar oleh tetamu jemputan.

 Nyanyian lagu Negara Ku, Negeri Sabah dan Amanah Rakyat

Ucapan aluan dari Pengarah IKMKK En. Idris bin Alias

Perasmian oleh  En Mohd Fairuz bin Mohd Rashid, Penolong Pengarah JKKP Sabah

 Penyerahan Manual Keselamatan kepada pengarah IKMKK

 Penyerahan Manual Keselamatan kepada ketua-ketua jabatan dan pentadbiran.

 Penyampaian cenderahati

 Pameran pelbagai agensi keselamatan

 Demontrasi pertolongan cemas oleh unit PBSMM IKMKK

Pihak KKP IKMKK komited dengan pembentukan `Budaya Kerja Selamat dan Sihat' kerana ianya menjurus kepada pencapaian hasrat mempertingkatkan kualiti hidup semasa bekerja dan penyemaian budaya kerja selamat dikalangan pensyarah dan pelajar. Dengan kata lain semua warga IKMKK dapat menikmati hidup yang berkualiti tanpa ditimpa oleh perkara yang negatif semasa berada di tempat kerja. Ianya selaras dengan Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 atau Akta 514 yang telahpun dikuatkuasakan sejak April 1994 lagi.

Akta 514 ini menjurus kepada keperluan pewujudan budaya di mana pematuhannya memerlukan usaha dan inisiatif yang bermula daripada pihak yang terlibat secara langsung dengan aktiviti di tempat kerja iaitu pihak majikan dan pihak pekerja. Pendekatan Akta 514 ini telah lama dilaksanakan di negara maju dan kita merupakan negara pertama di Asia yang berbuat sedemikian. Akta 514 dari semasa ke semasa sentiasa diperkemaskan melalui pengeluaran peraturan-peraturan tertentu bagi memperjelaskan lagi kehendak-kehendak akta dan memastikan risiko yang terhasil di berbagai jenis tempat kerja dapat dikenalpasti dan dikawal dengan sempurna. Pembentukan dan penerapan `Budaya Kerja Selamat dan Sihat' memerlukan pengetahuan yang merupakan perkara penting yang boleh diperolehi samada secara formal atau tidak formal.